Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen

Das Entgeltrahmenabkommen NRW vom 18. Dezember 2003 bewertet Arbeitsaufgaben mit Punkten in vier Merkmalen: Können, Handlungs- und Entscheidungsspielraum, Kooperation und Mitarbeiterführung. Daraus ergeben sich 14 Entgeltgruppen. EG 1 bis EG 11 haben je einen Betrag. In den oberen Gruppen steigt das Entgelt mit der Zeit in der Gruppe: EG 12 nach 36 Monaten, EG 13 nach 18 und 36 Monaten, EG 14 nach 12, 24 und 36 Monaten.

Seit April 2026 reicht die Tabelle von 2.789 Euro in EG 1 bis 7.178,50 Euro in EG 14 nach dem 36. Monat. EG 13 steigt in drei Jahren von 5.054 auf 5.945,50 Euro, das sind fast 900 Euro Unterschied ohne neue Eingruppierung. Das T-ZUG B rechnet die IG Metall in NRW mit EG 8.

Das Urlaubsgeld ist hier etwas höher als in den meisten Regionen: Laut Tarifregister NRW gibt es je Urlaubstag 2,4 % des Monatsentgelts, bei 30 Tagen also 72 %. Die Sonderzahlung steigt von 25 % nach 6 Monaten auf 55 % eines Monats. Die Leistungszulagen betragen im tariflichen Durchschnitt 10 %. Die Wochenarbeitszeit liegt bei 35 Stunden.

Azubis bekommen seit April 2026 1.242,96, 1.297,67, 1.378,93 und 1.485,66 Euro.

Alle Tarifgebiete nach Eckentgelt

Das Eckentgelt ist das Entgelt der Referenzgruppe des Tarifgebiets. Nach ihm bemisst sich unter anderem das T-ZUG B. Bei 38 Wochenstunden im Osten ist der Stundenlohn bei gleichem Monatsbetrag niedriger.